El blog de ASPgems

Siguiendo el día a día de ASPgems

Buscamos dos desarrolladores para trabajar con rails y/o js

The two states of every programmer: I am a God vs I have no idea what I'm doing

En ASPgems estamos buscando dos desarrolladores Rails y/o JS. En el equipo técnio somos 24 personas y estamos buscando a un par de desarrolladores web que encaje en nuestro equipo.

 

¿Cómo es trabajar en ASPgems?

En ASPgems creemos más en los valores que en los procesos o en las reglas rígidas.

 

Tenemos un modelo basado en la confianza y no en el control estricto del trabajo.

 

Creemos que nuestro trabajo es una parte más de nuestra vida, como lo es nuestra familia, nuestros hobbies, amigos… Ni más importante ni menos. Simplemente es una faceta más de nuestro día a día, así que trabajamos con horario flexible y teletrabajamos dos días a la semana (lunes y viernes).

 

Creemos que nuestro trabajo no consiste solamente en desarrollar, sino que también consiste en formarse, en tener presencia en la comunidad, ir a conferencias… La empresa la formamos entre todos. Esto quiere decir que si hay algo de la misma que no te gusta, tu derecho y tu obligación es decirlo.

¿Qué tipos de proyectos hacemos?

Pues tenemos tres líneas de trabajo:

 

  • Trabajamos con startups ayudándoles a poner en marcha su idea desarrollando su MVP

 

  • Con empresas grandes ya establecidas, colaborando en la construcción de software y a cambiar su metodología de desarrollo en aquellos proyectos en los que tiene sentido

 

  • Desarrollando productos propios.

 

Tenemos una forma diferente a la tradicional de enfocar proyectos, basándonos siempre en el desarrollo ágil. Y esto es un principio al que no renunciamos. Si un posible cliente no acepta los principios y valores de agile, simplemente nuestra colaboración no es posible y así se lo hacemos saber.

 

El objetivo siempre es el buen resultado del proyecto y no nos hipotecamos en proyectos en los que no creemos que se vayan a ejecutar bien.

Entonces, ¿qué tipo de persona buscamos?

Pues debido a nuestra forma de trabajar, si te interesa venirte con nosotros es fundamental que seas responsable, que tengas un sentido crítico alto y que no tengas miedo al fallo, pero que si fallas seas tú el primero en avisar.

 

No hay otra forma de aprender que probando cosas nuevas, y eso implica que seguramente nos equivoquemos. Lo importante es no fallar repetidamente en lo mismo, sino aprender de nuestros errores y compartir nuestro aprendizaje con el resto del equipo

 

Queremos gente comunicativa, que comparta su conocimiento y que sea capaz de enseñar al resto del equipo, así como que sea capaz de asumir críticas y entender diferentes puntos de vista. Creemos que es más valioso el que más comunica que el que más sabe, y el que más critica que el que siempre está de acuerdo con todo.

 

Un requisito importante es que sepas comunicarte en inglés y seas capaz de tener una conversación técnica en inglés, ya que colaboramos con empresas extranjeras en las que el idioma es fundamental para desarrollar nuestro trabajo.

¿Y el perfil técnico?

Nuestro stack de tecnología habitual para desarrollo comprende:

 

  • Ruby

  • Rails

  • Git

  • Redis

  • Memcached

  • PostgreSQL

  • Javascript / VueJS (aunque no renunciamos a trabajar en React y/o Angular)

  • HTML y CSS

  • GraphQL

 

Creemos que todas estas cosas se pueden aprender y lo que buscamos es gente que entienda para qué sirven estas herramientas y que sea capaz de aprender rápido.

 

En cuanto a la experiencia, buscamos dos tipos de perfiles:

 

  • Desarrolladores con al menos 1 año de experiencia con un framework js (vuejs, react, angular) o con rails.

  • Desarrolladores con mucha experiencia, aunque no sepan rails ni el framework frontend de moda.

¿Cómo me pongo en contacto con vosotros?

Por terminar, no creemos mucho en el típico curriculum.

 

Sabemos que justo tú no exageras, pero preferimos que junto con el curriculum nos envíes tus perfiles de github, bitbucket, linkedin, twitter, tu portfolio, blogs, etc.

 

En definitiva, creemos más importante saber quién eres tú por tu trabajo, y tu presencia en la red.

 

Así que si te interesa formar parte de nuestro equipo, haznos llegar tu información a jobs@aspgems.com

 

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